取得内容
| 就労継続支援事業所A型・B型 |
A・B型 処遇改善加算Ⅰ ＜賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組＞ ・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・事故・ﾄﾗﾌﾞﾙへの対応ﾏﾆｭｱﾙ等の作成等の体制の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |
| 認知症高齢者グループホームグリーン |
処遇改善加算Ⅱ <賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組＞ ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・5Ｓ活動等の実践による職場環境の整備 ・事故・ﾄﾗﾌﾞﾙへの対応ﾏﾆｭｱﾙ等の作成等の体制の整備 |
| 障害者ケアホーム入野グリーン |
処遇改善加算Ⅳ ＜賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組＞ ・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すもののための休業制度等の充実 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・5Ｓ活動の実践による職場環境の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |
